福利厚生

一緒に働いてくれて「ありがとう」の意味を込めて社員に支給している手当です。
税理士法人松本で働いていただくことで、楽しみが増え、これからも笑って長く働いてもらいたいという代表の想いから始まった手当です。
「3年目5万円」「5年目10万円」「10年目30万円」が支給されます。

税理士法人松本では、社員の皆様のプロフェッショナルな装いをサポートするため、スーツ購入手当を設けています。この制度は、社員の皆様が常に清潔で信頼感のある外見を維持し、お客様に最高のサービスを提供できるようにという想いから生まれました。

私たちは外見は内面の表れであり、プロフェッショナルな装いは自信と誇りを高めると考えています。社員の皆様が経済的負担を感じることなく、品質の良いスーツを購入し、自信を持って業務に臨むことができます。

税理士事務所では、税理士を目指しながら働く人が多くいます。
しかし、勤務時間は1日8時間。通勤が片道30分～1時間かかっているとすると往復1～2時間。
社会人になると勉強時間を1日2時間確保するのは大変なことです。

通勤時間中に勉強する方もいらっしゃると思いますが、うちの代表の考えとして、会社の近くに住んで現在かかっている通勤時間を減らし、きちんと机に向かって集中して勉強に取り組んだほうがいいだろうという想いからできた制度です。
社員が勤務しているオフィスから2km圏内に住んでいる場合、家賃月額10万円未満は2万円、家賃月額10万円以上は3万円が支給されます。

税理士法人松本では、従業員が安心して生活や学び、住環境の充実を図れるよう、3種類の資金貸付制度を提供しています。

毎年税法が変わり、お客様に最新の情報をお届けするために日々勉強が必要な仕事です。
国税庁のサイトなどを見ればよいかもしれませんが、そのサイトを見ただけではわからないことも多く、わかりやすく解説している書籍や裁判例をもとに解説している書籍などがあります。色々な角度から検討することが必要なため、会社で書籍を購入し、誰でも自由に書籍を借りることができるようにしています。

税理士法人松本は、今では税理士業界のなかで中規模以上に成長してきましたが、世間一般からみるとまだまだ中小企業に属します。
設立当初は退職金制度もありませんでしたが、長く働いている従業員から「退職金制度を導入して欲しい」という声があがり、その従業員の声に応えるために導入した制度です。

退職金制度を検討した結果、「中小企業退職金共済制度」「企業型確定拠出型年金」を導入しました。